【职责描述】
1、主要负责年度招聘/培训/组织发展等模块工作计划的拟定与实施；
2、协助完成人力资源各模块相关专项工作；
3、根据需要负责1-2条业务线HRBP工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有地产从业经验者优先；
3、具备人力资源管理、基础心理学等专业知识， 掌握相关法律法规知识， 能熟练使用各类办公软件；
4、具体良好的综合素质，抗压能力强，具有较强的亲和力与沟通表达能力。