岗位职责：
一、统筹规划：
1、深度参与公司战略规划的制定过程，为战略规划的制定提供全面、深入的信息支持与专业建议。
2、围绕公司战略构建及完善经营计划管理体系。
3、负责运营指标基线体系建立，运营监管。
4、依据公司战略目标及业务发展需求，通过对标行业***实践、结合公司实际情况及未来发展趋势，制定科学合理、切实可行的运营体系优化方案。
5、建立健全重点工作督办机制，制定详细的督办工作计划与工作流程，明确督办工作的目标、任务、责任部门、时间节点及考核标准。
构建多维度、多层次的信息收集网络，涵盖宏观经济政策、行业动态、市场趋势、竞争对手情报、内部运营数据等各个方面。
二、日常运营管理：
1、负责公司级重要会议的组织与筹备工作，包括总裁办公会、战略研讨会、经营分析会等。
2、组织公司年度经营计划的落地实施、过程监控、问责、考核及持续完善。
3、负责统筹协调公司层面的各类事务，包括跨部门项目合作、重大活动组织、重要客户接待等。
4、代表总裁办与外部机构进行沟通联络与合作洽谈，维护公司良好的外部形象与公共关系，积极拓展外部资源与合作机会，为公司的发展创造有利的外部环境。
5、围绕公司战略发展需求及业务模式，定期开展核心流程通流效率评估，协助立项开展公司流程优化及再造，对于流程执行差异及违规现象进行问责及考核。
负责协调总裁与各部门之间的工作关系，促进信息在公司高层与基层之间的顺畅传递与共享。


岗位要求：
1、统招本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业优先；28-35岁，性别不限，***；英语熟练，可作为工作语言者优先。
2、具有5 年以上大型企业或集团公司高管助理或运营管理岗位经验。
3、沟通表达能力、逻辑思维强，具备一定的商务礼仪和社交能力，能够代表企业进行对外关系处理；
4、对企业高度忠诚，严守企业机密；具有良好的抗压能力和应变能力，具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的综合素质和业务能力。