岗位职责：
1、负责人员简历的筛选、初面，向用人部门推荐合适人选。
2、执行招聘工作流程，负责人员的招聘与选拨。
3、负责招聘网站的维护。
4、负责企业文化建设及宣传推广相关工作。
5、完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2、良好的学习能力和适应能力，能承担工作压力。
3、一年以上招聘相关经验，优秀者可接受应届生。