工作内容
1、负责区域零售运营标准落地，推动运营体系改造，针对区域终端进行运营分析诊断，制定运营改善方案，整合培训资源并辅助实施培训。
2、负责区域月度、季度、年度运营计划的制定及落实跟踪，通过提取零售关键指标，并持续数据追踪分析维度，发现区域问题并反馈沟通，推动区域业绩达成。
3、负责零售支持类项目落地执行，并促进区域项目后续跟踪。
4、区域终端团队建设及人才培养梯队建设，组织协助终端良性发展，整合总部资源带动分公司零售团队专业能力。
5、根据区域库存等商品情况，辅助所负责区域订货会完成订货，并制定相应计划，保证所负责区域完成业绩达成目标。
6、上级交代完成的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，具有3年以上运动或休闲类品牌区域零售管理经验；
2、能对所辖区域零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；
3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力。
4、能适应广东省内出差，进行跨地域管理。