岗位职责：
1、根据公司用人需求开展职员招聘工作；
2、总结梳理各岗位的人才画像，提供精准化定位；
3、负责招聘全流程跟进（简历筛选，面试安排，谈薪资，offer发放，背调等）；
4、维护各类招聘渠道，善于分析数据，调整招聘信息；
5、负责招聘数据报表统计和分析。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先；
2、有工厂类招聘经验，善于沟通；
3、有抗压能力，自我驱动力强。
岗位福利：
1、入职购买五险一金，大小周8小时，公司可提供食宿；
2、入职享有带薪假，节日礼品，年休假，年终奖，全勤奖，绩效奖；