岗位职责：
1、负责员工的招聘、培训、入职、人事调动、离职、劳动合同等手续；
2、负责员工社保、公积金的申报、减员、调整等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、管理好员工人事档案材料，建立完善的员工人事档案；
4、统计核对人员每月考勤及钉钉的维护；
5、协助人事经理开展企业文化宣传，及组织公司各类文化活动、节日福利等；
6、负责公司办公环境、绿植、饮水、快递、办公用品、固定资产等日常行政工作；
7、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、汉语言文学及相关专业全日制大专以上学历；
2、年龄23-39岁，5年以上人事行政相关工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有责任心，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力。
5、熟练使用常用的办公软件及人事软件。