【岗位职责】
1、参与制定分公司年度管理费用预算；
2、根据集团差旅费管理规定办法，制定适合分公司的出差作业管理规范；
3、根据集团要求，制定分公司客户经销、试销协议；
4、按照年度客户协议签订条款以及分公司年度经营目标等指标，输出分公司客户评估表；
5、根据出差作业管理规范以及年度预算标准，审核分公司差旅费用以及补贴；
6、根据年度经营目标以及集团任务要求，出具分公司KPI以及业绩达成数据；
7、完成上级领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、具备较好的沟通和数据分析能力；
2、3-5年营业管理或销售管理经验；
3、本科及以上学历。
【福利待遇】
1、晋升机会：每年三次晋升机会，公司迅速扩张阶段机会多多；
2、工作时间：工作日9:00-17:30(周二9:00-18:00)，法定节假日全休；
3、其它福利：五险一金、交通补贴、餐饮补贴、带薪年假、节日福利。