岗位职责：
1、招聘管理：招聘渠道管理及招聘执行，包括但不限于岗位发布、简历筛选、面试、谈薪、背调、录用等工作；
2、新员工入职培训及部门岗位技能培训的组织管理、培训结果跟进；
3、入职、转正、调动、离职等人事异动手续办理；考勤管理及监督；
4、劳动合同签订、续签、换签等手续办理；人事档案管理；
5、负责员工团建活动、节日福利的方案拟定和执行;
6、负责办公环境管理、办公用品采购、办公室固定资产管理等；
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、法律相关专业优先；
2、具有1年以上人力资源工作经验，招聘录用流程、入离调转手续办理、考勤管理、人事档案管理等人事基础工作扎实；
3、了解国家及广东相关法规政策；
4、性格开朗，工作细致严谨、原则性强，工作自驱力强，能独立开展人事行政相关工作。