1、分析客户职位需求,制定并实施人才寻访方案;2、初步评估及筛选人才,了解候选人的发展需求,提供专业的职业规划辅导;3、向客户推荐候选人,提交评价意见和推荐报告;4、协调客户公司与候选人的面试,跟进面试的进程和反馈;5、维护业务端与客户端的良好业务关系,推动业务合作与开发。 任职要求:1、大专以上学历;2、有猎头或项目招聘、招聘服务等工作经验;3、对招聘工作有热情,有良好的学习能力;4、有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀;5、有良好的逻辑思考、分析和判断能力;6、项目管理能力强,能同时有效推动多项项目。7、有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力。