工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的培训计划管理和执行，包括制定培训计划、培训记录等。
- 员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工沟通、员工福利等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括制定薪资福利政策、发放福利等。
- 考勤管理：负责公司的考勤管理和执行，包括员工考勤、请假等。
- 员工档案管理：负责公司员工档案的管理和维护，包括建立员工档案、更新档案等。
- 其他人事管理工作：负责公司其他人事管理工作，如招聘流程管理、离职手续等。
职位要求：
- 熟悉人力资源管理流程，有相关工作经验者优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够快速融入团队。
- 具备较强的责任心和细心，能够承担起公司的人事管理工作。