职责：
1. 负责试用期管理流程跟进与记录；
2. 协助跟进绩效管理流程，负责资料整理与归档；
3. 协助跟进HR流程梳理、优化与上线工作；
4. 协助跟进年度评优评先相关事宜；
5. 上级交代的其他事宜。
岗位要求：
1. 大专及以上应届生，人力资源管理或相关专业；
2. 逻辑思维良好，对数据敏感；
3. 能熟练运用Excel、Word与PPT等常见办公软件，有视频剪辑与海报制作经验者优先考虑；
4. 务实，性格开朗，沟通表达良好。