工作职责
1.负责招聘工作，进行岗位需求管理，负责合格简历搜寻、人才邀约、面试安排及接待等工作；
2.各类招聘渠道运营与管理，针对不同岗位开发合适的渠道，控制招聘成本；
3.负责招聘平台日常维护与管理，制作并发布招聘宣传文案，发布岗位信息，岗位信息更新与维护；
4.负责新员工入职办理，负责试用期关系管理，及时新员工提供帮助，提升试用期存活率。
5.负责公司的考勤。
6、根据公司的要求，积极配合其他部门的工作
7、组织、协调、安排公司各种大型活动及会议
8、熟练运用办公软件、数据逻辑思路清晰
9、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求
1.专科学历，2年以上工作经验。
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先
4.兴趣广泛，对新媒体、零售业有一定了解者优先考虑