【岗位职责】
1、根据公司和业务需求，组织开展招聘工作，进行有效的人才甄选；
2、执行简历筛选、电话邀约、面试、甄选以及录用通知等工作；
3、跟进维护和候选人的关系，建立人才储备库；
4、跟进新进员工，掌握新员工的工作表现及思想动态，不断反思优化招聘技巧及成效；
5、协助校园招聘，参加校园招聘宣讲，完成校园招聘目标；
6、开发与维护招聘渠道，有效利用各种招聘渠道获取公司所需人才；
7、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
8、配合团队和项目需要完成其他相关工作。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业者优先；
2、一年以上招聘工作经验，有教育培训行业工作经验者优先；
3、沟通表达能力强，优秀的理解力和分析判断力；
4、抗压能力强，有强烈的责任心和内驱力，目标和结果导向；
5、熟练掌握常用的办公软件。