工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、离职手续等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的跟进和处理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和发放，包括员工生日、节日礼物、加班补贴等；
- 负责公司员工档案管理和维护，包括员工信息 不能不说非常重大和变更等；
- 负责公司离职手续的办理和跟进，包括员工离职文件整理和提交等；
- 负责公司办公用品采购和发放，包括办公桌椅、办公用品等；
- 协助经理完成其他人事行政工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先；
- 具备一定的招聘、员工福利、离职手续等人事行政工作经验，如有相关工作经验者优先；
- 熟悉人事行政管理流程，具备良好的沟通能力和团队合作意识；