一、任职要求
1、30-40岁，35岁以内优先！（硬性条件）
2、教育背景：本科及以上学历（全日制本科），电子、机械、质量管理等相关专业。（硬性条件）
3、工作经验：具有 5年以上医疗器械品质经理同等岗位质量管理工作经验，有电子血压计行业经验者优先。（硬性条件）
4、专业技能
- 熟悉电子血压计的生产工艺和质量标准，了解医疗器械行业法规和质量管理体系。
- 掌握质量控制方法和工具，如 SPC、FMEA、8D 等。
- 具备良好的电子技术知识，能够分析和解决电子电路方面的质量问题。（硬性条件）
5、管理能力
- 具备团队管理经验，能够有效地领导和激励团队成员。
- 有良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与各部门进行有效的沟通和合作。
6、其他要求
- 具有较强的责任心和敬业精神，工作严谨细致，能够承受工作压力。
- 自己要能制定出血压计检验标准，自己要能熟练使用操作质量检测测量仪器，动手执行能力要强。
二、岗位职责
1、质量管理体系建设与维护：负责制定和完善公司医疗器械（电子血压计）的质量管理体系，确保其符合国内外相关法规和标准（如ISO 13485、FDA、CE等），并持续监督其有效运行和不断改进。
2、质量标准制定与执行：主导制定电子血压计产品的质量标准、检验规程及质量控制流程，确保生产过程中的每一个环节都达到既定的质量要求。
3、供应商质量管理：建立并维护供应商质量管理体系，对原材料、关键部件及外协加工件进行质量评估与监控，确保供应链的质量稳定可靠。
4、质量控制与改进：运用SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与影响分析）、8D（问题解决8步法）等质量控制方法和工具，识别生产过程中的质量风险，组织团队进行原因分析、制定纠正预防措施，并跟踪验证其有效性，持续改进产品质量。
5、产品质量检验与审核：负责产品的日常质量检验工作，包括来料检验、过程检验、成品检验及出货前检验，确保产品符合质量要求。同时，参与产品注册检验、型式检验及第三方审核等工作。
6、质量培训与意识提升：组织并开展质量管理相关的培训活动，提升全员质量意识及专业技能，营造全员参与质量管理的良好氛围。
7、客户投诉与不良品处理：建立客户投诉处理机制，及时响应并有效处理客户反馈的质量问题，组织团队进行原因分析、责任判定，并制定和实施纠正与预防措施，防止问题再发生。
8、跨部门协作：与生产、研发、采购、销售等部门紧密合作，协调解决跨部门的质量问题，推动产品质量与生产效率的同步提升。
9、持续改进与创新：关注行业动态和最新质量管理理念，引入并推广先进的质量管理工具和方法，推动质量管理体系的持续改进和创新，不断提升公司的质量竞争力。
10、质量数据分析与报告：定期收集、整理并分析产品质量数据，编制质量报告，为公司决策提供数据支持。同时，向上级管理层汇报质量管理工作的进展、成效及存在的问题，提出改进建议。