【工作内容】
- 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施培训计划；
- 负责培训课程的开发、讲授和评估，确保培训内容的实用性和有效性；
- 跟踪培训效果，收集反馈信息，不断优化培训流程和内容；
- 协助建立和完善公司的内部培训体系，提升员工整体素质和工作效率。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
- 至少5年以上企业培训经验，其中至少3年担任培训专员或相关职务；
- 熟悉现代培训理论和方法，具备丰富的培训课程设计和讲授经验；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能有效推动跨部门合作；
- 热爱教育培训事业，具有较强的责任心和创新意识，能够承受工作压力；
- 精通PPT制作和Office软件操作，熟练使用各种培训工具和平台。