因业务发展需要，储备培养一批人资行政干部，由集团总部和高管直接培养。前期需要业务轮岗几个月(不确定，快的一两个月即可)，深入了解业务(种植原理、农场经营管理、加工厂管理等、了解企业整个产业链)，更好的做人资行政管理，可往业务端、人资行政端方向发展，发展不设上限。轮岗地区:云南，轮岗后在深圳或者昆明上班，2-5年成长为企业核心干部。←{
【任职要求】
1、本科院校 985/211，专业:人力资源管理、行政管理、社会学、心理学、公共事业管理、工商管理、汉语言文学;
2、具有优秀的沟通协调能力、逻辑思维严密、领悟能力强，能很好的为业务服
务。