职位描述：
1、深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务发展方向，进行组织及人员盘点，识别关键核心岗位和人才；
2、根据业务发展节奏，运用有效招聘渠道，甄选优质人才，保质保量按时完成招聘需求；
3、协助部门进行员工绩效目标的制定、绩效考核跟进及绩效改进；
4、管控所支持部门的人力成本及费用情况；
5、协助业务团队定期进行员工沟通，包括但不限于绩效提升改进、员工动态了解、满意度及沟通协作问题等，及时识别团队中存在的问题；
6、协助团队进行团队建设规划、文化建设、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，有3年以上HRBP工作经验；
2、有大型互联网公司、连锁零售公司工作经验者优先；
3、有项目性支持经验者优先；
4、积极、乐观、皮实，擅长并乐于与人打交道。