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人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/09/30发布
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深圳华为坂田基地-J区J2

公司信息
华为技术有限公司

民营/10000人以上

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职位描述
岗位职责:
1、构建人才选拔和培养机制,绘制匹配业务需求的人才画像;
2、管理和协调跨区域、跨职能工作的统筹规划,良好支持项目运作;
3、能兼具业务、人力资源视角,识别业务痛点并制定人力资源综合解决方案;
4、良好支撑各项人力资源政策在业务部门内落地。

岗位要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上HRBP相关经验;
2、擅自招聘,有成功的重难点招聘项目交付经验;
3、熟悉人力资源三支柱的治理结构,掌握人力资源基本工具和方法;
4、积极主动,目标感强。有较强的沟通表达能力和协作能力。

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