【工作内容】
1、针对集团&各分区域部门的绩效作假行为进行处罚，从日常绩效督查过程中发现绩效考核规则的问题点，并提出优化建议；
2、针对绩效考核数据进行分析及盘查，开展日常绩效督查工作，强化绩效过程管理，督促员工绩效目标完成情况；
3、进行民生调查，收集方案问题点，并与团队进行方案或系统逻辑的优化，提升员工满意度。

【任职要求】
1、大专及以上学历，不限行业及经验；
2、性格外向善于沟通，良好的抗压能力 ；
3、善于发现问题改善推进。

【福利待遇】
1、入职缴纳社保，各类带薪休假（法定假日、生日假、年假、婚假、产假、陪产假等）；
2、公司包住、免费大巴车接送上下班服务；
3、内设员工餐厅菜品多样，口味齐全，经济实惠；
4、工作疲惫可在咖啡厅享用免费咖啡，有图书馆和健身房丰富业余生活；
5、部门工作氛围融洽、办公环境高大上。

【工作地点】
广东省深圳市宝安区航站四路汉莎航空园区A栋1-8楼（1号线后瑞地铁站附近，骑行4分钟左右）。