职位描述：
一：岗位职责
1. 负责中国大陆或中国香港地区客户的薪资核算，制作工资报表。
2. 负责整理客户与员工信息，维护人事薪资系统。
3. 分析薪资信息数据，完善薪资核算方法或流程。
4. 负责收集各地人事政策，及时更新薪资系统或计算报表。
5. 完成部门交代的其他相关事务。

二：任职要求
1. 人力资源相关专业专科及以上学历；
2. 具有1年以上薪酬福利相关工作经验优先；
3. 工作态度积极、主动性强、有条理，有较强的自我管理能力，能够熟练使用各种办公软件；
4. 熟悉国家人事政策、法律法规；
5. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
6. 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7. 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

三：福利待遇:
1. 五天制工作，入职工作满一年以上的享受带薪年期，年休假6天，每满一年增加一天，最多不超过12天 ；（上班时间：9：00-18：00，周末双休）
2. 入职后即为员工缴纳五险一金；
3. 法定休假日按国家规定；
4. 每月为当月员工举办生日会；
5. 员工入职后，公司将为员工按年购买商业意外保险；
6. 端午节，中秋节等，公司会发放福利。