岗位职责：
1、销售日常管理：建立销售订单五大计划的跟踪、审核机制，确保各线索客户信息、拜访客户信息、目标客户开发信息、工作计划及回款计划的定期更新和全面性。提高客户满意度,并明确客户满意度指标;2、协助销售负责人管理业务的年度销售预测、回款等目标制定，结合目标分解设计业务员个人绩效，并监控实施与反馈;
3、负责跟进月度销售业绩完成情况，监督销售策略、销售计划的执行情况,，组织业务部门月度经营汇报会;
4、负责业务流程管控与改善，协调业务与采购、生产、研发等部门协同工作，提高销售团队运作效率;
5、协助销售负责人进行团队建设，定期组织业务团队内部学习与活动;6、负责业务团队人员招聘、培训、晋升成长等“选人用人留人育人”工作；
岗位要求：
1、本科学历，具备三年以上市场销售或者商务工作经验;
2、具备良好的数据分析和整合能力、沟通能力、执行能力，有很强的抗压能力;3、具备商务管理、业绩指标管理、应收账款或呆滞库存管理优先;
4、工作严谨，具有较强的责任心和良好的团队协作精神。