（一）岗位描述
1.跟踪、收集及研究与公司行业、（海外）市场相关的法律法规、行业政策、规范、执法动态及国资监管要求，并追踪各相关部门对法律法规要求落实到位；
2.参与建立合规及内控管理体系，配合开展内控及合规检查，并制订和发布法律合规相关管理制度及合规风险库；
3.对公司及各子公司的各营运、职能门提供法务合规咨询、审核、论证等服务，为重大纠纷、争议等危机突发事件提供后备支持，负责处理公司诉讼、仲裁；
4.建立合同管理体系，完善标准合同文本及其填写范本，起草、审核非标合同，就公司对外签署的各种协议、重要文件提出法律意见，防范法律风险；
5.对公司新业务、新产品及突发重大业务提供法律合规建议，提供风险评估，对风险进行识别及管控；
6.审核公司或子公司的规章制度，出具法律合规专业意见；
7.参与投资项目的法律合规尽职调查，出具尽调报告和协议文本；
8.不定期开展合规检查、评估，形成合规检查报告，跟进业务部门整改不合规项；
9.开展与企业生产经营相关的法律培训和宣传工作；
10.对公司聘用的律师事务所（含本部门直接聘用律所和各业务部门聘用律所）进行管理，确保外聘律师为公司的经营管理提供高效、优质的法律服务。
11.处理领导交办的其他法律事务。
（二）任职要求
1.本科及以上学历，法学相关专业；
2.通过司法考试，获得法律职业资格证；
3.五年及以上相关工作经验，熟悉与制造业相关的法律法规；
4.具有较强的分析及解决法律问题的能力，具备良好的外联、公关及解决突发事件的能力；
5.具有扎实的法学理论功底和良好的英语读写能力，具备出众的逻辑思维、沟通能力和组织协调能力；
6.团队合作意识出众，抗压能力强，工作主动性强，学习能力强；
7.有大型企业法务、合规岗位经验，制造企业经验和涉外法务经验工作背景者优先。