【岗位职责】：
1、协助进行招聘，包括筛选简历、安排面试等；
2、参与员工培训和发展规划的策划与执行；
3、协助维护员工关系，包括组织团队建设活动；
4、支持人力资源数据的收集、整理和分析；
5、协助处理日常行政事务。
【任职要求】：
1、本科以上学历，不限专业；
2、熟练使用Excel、word、ppt、等办公软件；
3、性格开朗，擅于沟通，***，有较好的语言组织能力；
4、有责任心、耐心、喜欢与人打交道。