岗位职责：
1、负责全流程招聘：建立内外部招聘网络及渠道，保证渠道畅通、高效，并能有效猎取行业人才及资源；
2、主动了解各部门业务模式，精准掌握各部门用人需求，并根据需求，更新及优化各岗位招聘信息；
3、负责简历筛选、面试，候选人评估、OFFER发放、候选人报道等事宜，确保人员报道率；
4、试用期人员跟进及稳定，并根据人员情况，快速优化招聘渠道及方式；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大本科以上学历，人力资源相关专业，对招聘有较大的热情；
2、熟悉招聘流程和技巧，对人才有一定的判断能力；
3、性格外向、抗压能力强、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

薪资福利：
1、高于行业标准的薪酬制度；
2、节日福利、下午茶等福利丰富多样；
3、上班时间早九晚六，周末双休，带薪年假以及国家规定的相关法定假期；
4、提供系统化的入职培训，专业化的在岗培训，全球化的工作平台和广阔公平的个人发展空间。