岗位职责:1.协助招聘、员工关怀等工作的执行;2.协助办理各项员工入转调离,五险一金、人事档案管理等工作;3.协助各项人力资源活动组织,如培训,企业文化活动等4.上级交代的临时任务。任职要求:1.本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等专相关专业的应届毕业生;2.具备专业的人力资源理论知识,熟练使用Office等常用办公软件;3.良好的沟通协调能力、服务意识及亲和力;4.较强的团队协作精神、责任心及执行力。