岗位职责：
1、协助开展培训需求调查工作，协助编制培训计划并组织实施；
2、汇总整理培训资料，形成培训资料资源库；
3、协助组织培训工作的实施，安排培训活动的开展；
4、评估培训效果、培训方式并将结果整理存档；
5、建立员工培训档案，并及时更新；
6、完成企业文化管理的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历实习生，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心。勤勉敬业、认真负责，具有较强的服务意识。