一、岗位职责：


1.协助人事管理工作，包括入职、转正、续签手续办理，开具HR相关证明。


2.负责EHR系统、E-learning平台新建账号及人员信息维护。


3.负责人员档案信息维护及人事档案管理等。


4.协助员工关系相关工作，负责赞美卡发放及登记管理。


5.HR内部会议及活动安排，会议室预定。


6.协助定期收集及提报HR相关数据。


7.支持人力资源其他模块工作。


8.完成上级交付的其他工作。


二、任职要求：


1.本科生（含在读），人力资源相关专业优先；


2.沟通协调能力较强，基本的英文听说读写能力；


3.良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展;


4.工作认真，责任心强。


三、福利待遇：


1.薪资福利：本科生120元/天


2.保障福利：免费住宿+午餐补贴+免费班车+团建活动


3.培训培养：DMS培养体系+外训机会+资深导师指导