岗位职责：
1. 负责临床技能培训课程的整体规划与设计，包括课程内容、教学方法和评估标准。
2. 组织和实施各类临床技能培训项目，确保培训质量达到标准。
3. 按照每期培训班内容招收有需求的临床技能培训学员，提升其教学水平和专业能力。
4. 开展培训需求调研，及时掌握学员的学习需求，调整和完善培训内容。
5. 监督和评估培训效果，通过反馈和数据分析持续改进培训方案。
6. 与相关医疗机构和高等院校建立合作关系，推动临床技能培训的发展。
7. 参与学术活动和科研项目，提升培训项目的学术水平。
8. 整理汇总培训资源，制定针对资源客户的二次销售。
任职资格：
1. 医学相关专业本科及以上学历，具有相关资格证书者优先。
2. 具备2年以上临床教学或培训经验，熟悉临床技能教育的最新发展趋势。
3. 具备优秀的组织能力和沟通协调能力，能够有效管理培训团队。
4. 具备教学设计与评估能力，有项目管理经验者优先。
5. 具备良好的团队合作精神和创新意识，热爱教育事业。
福利待遇：
1. 竞争力薪资及年度奖金。
2. 完善的职业发展通道及培训机会。
3. 周末双休，五险一金及其他福利待遇。