岗位职责：
1、新员工入职培训的实施；
2、各岗位岗前、在职培训的推行；
3、年度培训计划的制定并按计划跟进实施；
4、IATF16949/ISO9000关于员工培训资料的管理归档；
5、上级安排的其他工作。
二、任职条件：
1、大专以上学历；
2、1年以上人力资源培训模块工作经验；
3、能主讲新员工入职培训或其他常规培训；
4、了解制造型企业基础的培训工作内容和流程；
5、接触过华为三化一稳中人员专业化推行者优先。