策划专员(侧重于方案策划、培训项目管理与课程开发)
岗位职责:
1、培训需求分析管理--通过各种途径收集、分析与整理各本部1/中心/事业部的培训需求，制定电连学堂知识赋能整体工作规划并对规划进行有效分解和细化，形成年度、月度及某专题的培训实施计划;
2、培训业务支持--对本部/中心/事业部的培训计划审核，并结2合各业务单位的能力水平及培训执行情况，提供支持与指导;
3、方案设计--根据公司业务需求和电连学堂工作规划进行相3应的方案设计，如企业文化推进、全员公开课、工作坊、专题研讨会等;
4、课程开发--建立健全课程开发评审(含新开发、更新迭代、引进内化等)的流程和标准，参与公司级重点课程的开发，参与各重点单列项目(如管理干部培训项目、新员工培养项目、班组长培养项目等)独立开发课程的评审。
5、师资管理--负责公司内部的师资队伍选拔、培养、管理及使用，并将各本部/中心/事业部的师资队伍纳入公司统一管理;
6、培训项目管理--负责公司各培训项目从立项到归档进行专业系统的全流程项目管理，并将各本部/中心/事业部的培训项目纳入电连学堂的项目管理体系之中。
任职要求：
1、本科以上学历;
2、2 年以上人力资源培训模块、企业文化模块或品牌宣传模块工2、作经验;
3、能主讲至少3门新员工入职培训或其他常规培训课程(职业素3养类、办公软件类等);
4、熟悉内外部培训策划、组织与实施流程，熟悉培训项目运营管4理，了解制造型企业的基本培训工作内容和相关流程;
5、优秀的思维能力、书面及口头表达能力、沟通协调能力与目标计划管理能力，能够带领团队开展日常培训工作;
6、为人诚信，主动积极，责任心强，严谨细致，认同企业文化，具有敬业精神、拼搏精神、创新精神和服务精神。