岗位职责:
1. 深入了解公司业务需求及发展规划，统筹培训项目的策划及实施；
2. 统筹培训重点项目的规划、落地以及效果评估；
3. 主导各项培训活动，包括内部培训（主要是一线新员工入职培训、班组长、技术员的培训）；
4. 协调内部资源与外部资源；
5. 与相关部门对接，应对客户审核中的培训部分；
6. 完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 5年以上制造业培训培训经验，有培训主管相关经验者优先；
3. 熟悉培训体系，擅长培训项目的设计与实施;
4. 良好的沟通协调能力，组织策划能力；
5. 英文读写良好，能进行沟通，参加相关会议。