岗位职责:
1、负责公司各岗位的招聘工作，根据项目用人需求，合理配置
2、负责公司各类招聘计划的实施、与各方建立招聘合作关系
3、负责招聘项目的宣传、后期跟进、质量反馈工作
4、完成领导交办的其他任务

任职资格:
1、2025届及以后，本科及上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先
2、熟悉各大主流招聘网站，精通招聘面试方法和技巧
3、精通常用计算机办公软件操作，至少掌握一种软件的使用，会h5制作优先考虑
4、形象大方，具有良好的沟通表达能力，普通话标准
5、具有较强协作精神和抗压能力;有较强的责任心，逻辑思维及应变能力强。