【工作内容】
- 负责公司日常人力资源工作管理及执行，包括但不限于招聘、薪酬绩效、员工关系等；
- 负责公司日常行政事务执行管理，包括但不限于会议安排、接待来访客人等；
- 招聘，包括简历筛选、面试安排及入转调离等相关手续办理；
- 管理员工档案，包括劳动合同、社保公积金等相关资料；
- 负责公司考勤系统维护，包括考勤统计、异常处理等；
- 进行员工福利计划的实施与跟踪，如节日福利、团建活动等；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，3年或以上制造业人事行政岗位相关工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能独立处理人事行政全盘事务；
- 熟练办公软件操作，如Word、Excel、PPT等；
- 具有较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力；
- 对行政人事工作有热情，愿意不断学习和提升自己。