英年才俊们，当你看到和这个招聘JD的时候，你绝对是幸运的，这里有一大波美女帅哥和你一起共事，更有快速茁壮成长平台任你驰骋，所以还在等什么，快快加入我们吧！
岗位职责
1，人力资源版块工作优化，能根据业务模式，调整公司战略规划，组织架构
2，公司制度的撰写优化，包括但不限于员工手册，绩效考核方案，奖惩方案等
3，薪酬体系搭建与优化，根据公司业务发展以及市场环境，制定有竞争力的薪酬架构
4，人才招聘，制定招聘计划，做好人员的优化与储备
5，落实公司绩效管理体系，设计绩效管理方案，确保绩效方案的落地执行，负责绩效反馈以及沟通
6，企业文化建设，根据公司情况落实员工福利，员工活动，做好员工关怀与激励
7，人事档案优化，落实人员档案管理
8，公司人力成本分析优化，以及人员规划
9，人员入离转调流程手续的安排，员工关系维护，劳动关系处理
11，公司培训方案的落实与优化，根据业务以及部门需求，制定人员培训计划于方案
12，落实领导交代的其他任务
任职要求：
1. 学历：大学本科及以上学历；有人力资源管理师资格证书者优先；
2. 经验：有3年以上同等职位工作经验；有人力部门管理经验优先
3. 技能：精通OFFICE办公软件的操作，擅长Excel和WORD应用排版；
4. 熟悉人力资源六大板块工作，具备人力资源专业知识
5.熟悉劳动法以及员工关系处理，能够协调员工关系
6.具备良好的职业操作和职业道德
7.抗压能力强，能够满足招聘需求
公司福利：
1、薪酬：有竞争力的可观薪酬；
2、培训：体系化的专业化培训，助力你不断茁壮成长；
2、奖金：节日礼品、业绩达标奖金、团队奖励金等各项奖金；
3、部门活动基金：每次工作目标的突破公司将提供部门奖金，供部门或团队活动之用；
4、五险一金：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业及生育保险，还有住房公积金；
5、休假：双休，带薪年假+法定节日假日+病假+产假+婚假等假日休息；
6、员工活动及旅游：开展活动，如踢足球、羽毛球、爬山、吃饭、烧烤、唱K等；
7、公司拥有良好的办公环境，人性化的管理、积极的工作氛围。
在众科，你将会被我们帅气稳重的老板宠爱有加，被我们乐观激情的小伙伴关爱之至，被我们暖心专业的职能部门贴心关怀，快来吧，在众科开启你的飞跃生涯！