岗位职责：
1、生产成本精细化管理：负责建立并持续优化生产成本管理体系，通过精益思维识别并消除生产过程中的一切非增值活动，实施成本控制措施，如物料管理优化、能耗降低、库存周转率提升等，确保生产成本的有效降低。
2、生产流程深度改进：主导生产流程的全面审查与改进工作，运用价值流图、5S、持续改进（Kaizen）等工具，识别瓶颈环节，设计并实施高效的生产流程改进方案，提升整体生产效率和产品质量。
3、设备更新与自动化升级：评估现有生产设备的技术水平与性能表现，规划并实施设备更新与自动化升级计划，引进先进生产设备与技术，提升生产线的自动化、智能化水平，进一步降低人力成本，提高生产效率。
4、生产人才培养与发展：构建全面的人才培养体系，包括新员工入职培训、在职技能提升、领导力发展等，确保生产团队具备精益生产理念、专业技能和创新能力。同时，建立激励机制，激发员工的积极性和创造力，为公司的长远发展培养优秀的生产管理人才。
5、跨部门协作与项目管理：与研发、采购、销售等部门紧密合作，确保精益生产策略在公司各层面的有效实施。领导跨职能团队，开展大型精益改善项目，制定项目计划，监控项目进度，确保项目按时按质完成。
6、持续改进与创新文化：推动公司建立持续改进与创新的文化氛围，鼓励员工提出改善建议，并建立有效的机制将好的想法转化为实际行动。持续关注行业动态和新技术发展，引入先进的管理理念和技术手段，保持公司在生产领域的竞争优势。

任职资格：
1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理或相关专业。
2、十年以上制造业生产管理经验，其中至少五年在精益生产管理领域担任高级管理职位。
3、精通精益生产、六西格玛等管理工具与方法，具备丰富的实践经验与成功案例。
4、具备出色的分析判断能力、决策能力与行动力，能够在复杂环境中迅速做出决策并推动执行。
5、优秀的领导力与团队管理能力，擅长激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。
6、良好的沟通协调能力与跨部门合作经验，能够有效推动跨部门项目的顺利实施。
7、对新技术、新设备保持高度关注与敏感性，愿意并有能力带领团队不断学习与创新。