岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括招聘需求整理、招聘渠道筛选、职位发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进等。
2、负责人事调动、入职、转正、晋升、离职等异动手续的办理，劳动合同签订、建立和完善人事档案。
3、负责公司员工薪酬福利、社保公积金、考勤及年假管理等工作。
4、负责公司日常行政工作，包括办公用品采购、行政接待、会议组织、办公设备的使用和维护等
5、组织策划公司各类活动，包括节日活动、下午茶、 团建及年会等，加强企业文化建设。
6、完成领导交办的其他任务

任职要求：
1、本科及以上学历，有3年及以上人事行政工作经验，有货代行业或HRBP经验优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关的劳动法律法规；
3、具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压力；
4、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。