岗位职责:1、负责人员的招聘、筛选及面试工作;2、负责人员入职、离职、人事调动等手续办理;3、负责员工五险一金管理、员工档案管理、劳动关系管理等日常人资工作;4、实施各部门人员的考核、晋升、调动、奖惩等工作,有效实现绩效考核正态分布;5、根据公司发展要求,针对各类岗位制定培训方案并具体实施;6、负责公司的行政事务,包括固定资产管理、物料采办、日常维修维护等,支付、报销各种行政支出。7、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;8、完成上级领导交办的其他任务任职要求:1、全日制本科及以上学历,熟练操作MS Office,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;有供应链行业经验优先;2、3年以上人事工作经验;3、做事积极主动、认真负责,有良好的客户服务意识和沟通协调能力。