工作内容：
全盘方向
人事专员的主要职责是负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。此外，还负责员工关系处理、办公设备及办公用品采购等日常工作。
职位要求：
- 具有3年以上人事行政管理经验或相近的工作背景，侧重招聘，熟悉人力资源管理流程；
- 较强的沟通和团队协作能力，具备敏锐的洞察力和较强的判断力；
- 熟悉劳动法律法规，了解人力资源政策及实施；
- 具备基本的财务知识，能够处理薪资和福利等事宜；
- 具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 有责任心，具备较强的抗压能力和服务意识；
- 可根据公司实际情况进行灵活调整，适应快速发展的工作氛围。