工作内容：
- 招聘、培训和开发公司员工；
- 制定公司的人事政策、制度和流程，并负责监督执行；
- 负责公司薪资福利的制定和执行，并协调公司各部门的薪资福利问题；
- 负责公司内部的绩效考核和考勤，协助公司领导进行绩效管理和激励；
- 负责公司的人才猎取和培训，协助公司领导进行人才管理和招聘；
- 负责公司劳动关系管理，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
- 与其他公司进行合作，维护公司的形象和利益。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 3年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源管理法规和流程；
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握人事管理软件，如办公软件、HR系统等。