岗位职责：
1、根据总经理的战略规划，细化编制公司发展规划与年度经营计划，按照总经理要求推动、跟进各部门关键、专案及项目执行进度及质量，贯彻执行目标管理；
2、参与公司重大决策事项的讨论，组织公司级、跨部门的会议，落实会议决议的执行；
3、收集公司经营管理信息与反馈，统筹审核公司所有管理制度，对公司各项管理制度和相关工作流程提出优化建议；
4、贯彻落实岗位责任制和工作标准，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
5、建立健全公司各项规章制度、规范企业行为，及时进行组织和流程的优化调整；
6、完成董事长交办的其他相关工作。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；
2、3年以上大、中型企业行政人事总监或办公室主任岗位工作经验，具有PCB行业或相关大型制造业同岗位经验者优先。
3、具有较强的协调与执行能力，优秀的人际沟通、组织、推动能力。