工作内容主要负责厂内人员的招聘：
1.线下招聘，工厂附近的招聘点要每天去招聘人员，以招聘普工为主；
2.网络平台招聘，主要负责招聘职员以及部分管理岗位；
3.现场招聘，偶尔去人才市场去招聘相应岗位；
任职要求：
1.根据公司业务需求及人力资源计划，制定并执行招聘策略。
2.从事过工厂人员的招聘，熟悉工厂的招聘流程；
3.具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效地与候选人及内部团队协作。工作积极主动，具有较强的解决问题的能力和抗压能力。
4.相关行政工作的处理能力，兼管部分行政工作；