该岗位base在深圳宝安。
岗位职责：
1、工会相关管理体系、机制搭建与运营，并根据业务变化对其优化并适用于业务；
2、工会满意度改善与提升管理，组织氛围营造（统筹策划各类提升氛围的活动，如节庆活动、会员活动、日常趣味活动/关怀慰问等），运营咨询及文化宣传工作（如包括但不限于“文化宣传、总结报道、正能量人物宣传”等）；
3、大型项目工作开展（包括但不限于“岗位技能竞赛活动、趣味运动会、职工之家建设与管理、冬送温暖、夏送清凉、业务高峰助力”等）；
4、月度、季度、年度工会工作规划管理与质量监控管理；
5、财务管理（工作规划及预算、经费合规性以及费用公示管理）和对外工作对接与管理（与政府各部门工作对接，如团委管理、对上优秀评选等政府需对接的工作）；
6、工代人才队伍建与运营管理，保持工代队伍的健康度及队伍发展；
7、跨部门协同工作和其它临时交办的任务。

岗位要求：
1、本科或以上学历，有员工关系相关工作及工会工作经验优先（3年及以上）；
2、独立成功主导过大型项目/活动、体系机制搭建与运营实施经验，且能够熟练应用运用PPT、秀米、稿定等办公软件；
3、有一定统筹和协调能力，具备较强的沟通和写作表达能力，掌握OFFICE其它办公软件的使用；
4、有强烈的工作责任心，团队合作精神，具备一定的逻辑思维和创新能力，有较强的执行力及抗压能力；
5、具备优秀的书写和表达能力、说服力与谈判技巧，亲和力较强；
6、符合公司价值观要求，且评估合格。