一、工作内容1.劳资纠纷、重大案件处理2.员工关爱座谈会开展3.奖惩审核4.异常关爱技巧课程开展5.协助BU降低离职率6.领导交办的其他工作二、岗位要求1.本科及以上学历2.具备一定抗压能力3.大型制造业同等工作经验三年以上4.具一定制作PPT制作及报告能力