一、岗位职责：
1、主要负责招聘工作，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，及时补员空缺职位；
2、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试，录用等 工作，以及招聘效果评估；
3、建立完善招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性。

二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、两年以上制造业中高层岗位招聘经验，具有主动搜索人才、挖掘人才的能力； 有猎头或乙方招聘经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，有责任心，性格开朗，亲和力强；有一定的抗压能力。