【任职要求】
- 全日制本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
-大型企业/上市公司/央国企/同行业8年以上人板块力负责人岗位经验。

- 全面负责公司的人力资源管理和行政管理工作，确保人力资源政策和行政流程与公司的战略目标相一致。
- 制定并实施人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等。
- 优化内部流程，提高工作效率，降低运营成本。
- 负责与外部机构（如政府部门、合作伙伴等）的沟通协调，确保公司合规运营。
- 管理行政事务，包括但不限于办公环境维护、设施设备管理、安全管理以及企业文化建设。
- 指导并监督下属团队的工作，培养和发展人才。
- 卓越的领导力和团队管理能力
- 出色的沟通技巧和人际交往能力，能够在跨部门合作中发挥积极作用。
- 熟悉国家劳动法律法规。
- 优秀的组织协调能力和项目管理经验，能有效处理突发事件。