岗位职责：
1、协助总经理完善人力资源战略规划、年度计划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、协助总经理建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善、监督执行人力资源管理制度；
3、协助总经理为企业选用合适的人员，并负责内部人员能力提升。

任职要求：
1.全日制统招本科，英语4级，会开车，有企业变革+经营思维集团工作经验；
2.具备5年以上人力资源管理经验，有跨部门协作经验者优先；
3.熟悉劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的能力；
4.出色的领导能力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员；
5.强大的沟通技巧，能够与不同层级的员工有效沟通；
6.能够独立思考，具有战略性思维和解决问题的能力；
7.优秀的组织协调能力和项目管理能力，能够同时处理多个任务；

工作地点：深圳市龙岗区宝龙街道南约社区联合工业区三区5号
工作时间：大小周