工作内容：
1、员工招聘、入职、离职等手续的办理；
2、 员工档案管理，包括建立、维护和查询员工档案；
3、 薪资福利发放，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等；
4、员工考勤管理，包括考勤数据的整理和统计；
5、领导交办的其他工作。
主要职责：
1、 具有3年及以上人事相关工作经验，熟悉人力资源管理体系；
2、大专及以上学历，具备良好的文字表达能力；
3、熟悉劳动法、社会保险法等法律法规，了解人力资源政策；
4、具有强烈的责任心和团队合作精神，具备良好的沟通能力。