岗位描述：
1、独立处理和解决所负责的任务；
2、执行招聘工作流程，管理公司员工入职、离职、五险一金、档案管理等手续；
3、负责福利统计派发及ERP账号管理；
4、负责工伤处理、考勤统计 ；
5、负责行政事宜；
6、领导交代的其他工作；

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理实务操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强沟通协调能力及团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。