岗位职责：
1、负责海外地区***员招聘，对海外人员招聘进行有效沟通和需求分析，拟定招聘计划；
2、合理安排实施招聘工作，跟进面试，并及时推进入职进程；
3、与猎头等其他服务供应商进行合同谈判以及完善本地化招聘需求；
4、维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的海外招聘渠道；
5、定时定期输出海外市场人才报告，有效对内外部人员进行对比分析。
6、其他业务单元招聘协助及领导安排的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理、电气、自动化等相关专业优先；
2、英语六级以上，英语听说读写流利，能和国外候选人及猎头等进行有效沟通；
3、2年以上海外招聘经验，熟悉海外人才招聘流程及渠道，有猎头经验或新能源行业海外招聘经验优先；
4、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断能力；
5、结果导向，较强的抗压能力及自我驱动力。